Lavoro straordinario

Le risorse per compensare le ore straordinarie di insegnamento e le altre attività aggiuntive del personale insegnante sono stanziate annualmente dalla Giunta provinciale con propria Deliberazione.

La prima parte della Deliberazione riguarda le indennità per i coordinatori di plesso e di sezioni staccate (articolo 12, comma 3 del CCP), le funzioni strumentali (articolo 13, comma 2 del CCP), le attività aggiuntive non insegnamento (articolo 11 del CCP: collaboratori del dirigente, incarichi di natura fiduciaria, referenti servizi tecnici e sicurezza, responsabili della biblioteca e dei sussidi informatici, incaricati per specifici progetti deliberati dal collegio dei docenti).

La seconda parte riguarda i contingenti di ore straordinarie per attività di insegnamento (inclusa la sorveglianza nella scuola elementare) ai sensi dell’art. 5, comma 4 e dell’articolo 6, comma 9 del contratto collettivo, le attività di referente dell'aggiornamento, i compensi per attività di recupero nelle scuole secondarie di secondo grado, i corsi serali per adulti della scuola secondaria di secondo grado di lingua tedesca. I contingenti complessivi sono ripartiti dalla Giunta alle scuole tedesche, italiane e ladine.

Ciascuna intendenza distribuisce i contingenti alle scuole in base a criteri stabiliti con i sindacati ai tavoli della contrattazione decentrata. Le scuole possono utilizzare le risorse spostandole tra i diversi contingenti per compensi, per ore straordinarie, per rimborsi e per indennità di missione. Le ore riferibili alle attività obbligatorie aggiuntive di insegnamento e quelle relative alle supplenze sono escluse dai contingenti, vengono pagate dalla provincia in quanto spese obbligatorie.

Le ore straordinarie di insegnamento sono compensate con 49,00 euro (Deliberazione Giunta Provinciale del 02.10.2025 n.778).

Per le ore funzionali all’insegnamento era prevista una tariffa di 31 euro. Il CCP 13 06 2013 ha eliminato il riferimento alle ore, sostituendolo con il riferimento ad un’indennità determinata dal dirigente scolastico in relazione alla complessità dell’incarico.

Die Kontingente für die Vergütung von Überstunden und für Zusatzvergütungen an das Lehrpersonal aller Schulstufen werden mit Beschluss der Landesregierung festgelegt. Im Anhang des Beschlusses geht es im Teil 1 um die Vergütungen der Schulleiter/innen und Außensektionsleiter/innen und um die Vergütungen an die Koordinator/innen, während im 2. Teil die Überstundenkontingente angegeben sind. In dezentralen Verträgen mit den Schulämtern werden die Beträge den Schulen laut festgelegten Kriterien zugeteilt.(siehe dezentralen Verträge mit den Schulämtern)

1. Überstunden –Für Unterrichtstätigkeit stehen dem Lehrperson pro Unterrichtsstunde: 49,00 Euro (Beschluss Landesregierung Nr. 778 vom 02.10.2025) Achtung: Die zugewiesenen Überstundengelder werden nicht für Bezahlung von sogenannten Supplenzstunden (die 21. oder 22. Stunde in den Mittel- und Oberschulen) verwendet. Diese Überstunden werden direkt über das Gehaltsamt bezahlt und belasten nicht das Überstundenkontingent.
2. Vergütungen für Tätigkeiten, die nicht als Unterricht gelten. Man spricht nicht mehr von Verwaltungsstunden, sondern von Vergütungen für die Tätigkeiten von Lehrpersonen, die mit bestimmten Tätigkeiten beauftragt werden:
   • MitarbeiterInnen des/der Schuldirektors/in,
   • für Lehrpersonen für technische Dienste
   • Beauftragte für den Arbeitsschutz
   • Bibliothekaren/innen
   • Lehrpersonen, die mit besonderen Projekten beauftragt sind (Ausbildungsveranstaltungen,Erstellung von nützlichen Unterrichtsmaterialien, Teilnehme an Projekten der europäischen Gemeinschaft, gesamtstaatliche oder Lokale Projekte zur Verbesserung des Unterrichts, Tätigkeiten zwischen Schulen und Arbeitswelt).
   Diese Lehrpersonen erhalten, je nach Komplexität des Auftrages eine Aufgabenzulage.
   Für besondere zeitbegrenzte Dienstanfordernisse kann auch von Lehrern in Teilzeit – falls die Lehrperson zustimmt - die Leistung von bezahlbaren Überstunden verlangt werden, aber insgesamt nicht mehr als 10% der im Arbeitsvertrag vorgesehenen Unterrichtsstunden. Die Beträge für die Vergütung von Überstunden und für Zusatzvergütungen werden jährlich von der Landesregierung mit Beschluss festgelegt. In dezentralen Verträgen zwischen Gewerkschaften und Schulämtern erfolgt die Verteilung der Gelder. (siehe dezentrale Verträge mit Schulämtern) Vergütungen von Aufholmaßnahmen In Abänderung des Landeskollektivvertrages wurden die Vergütungen für Aufholmaßnahmen geändert. Für die Vergütung der Unterrichtseinheiten, die zwischen dem Unterrichtsende und dem Unterrichtsbeginn laut Schulkalender durchgeführt werden, stehen 50€ zu.